党员管理

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党建工作
党员管理

为贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神,根据《中国共产党章程》和中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发〔2013〕4号),结合我院工作实际,制定本实施办法。

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕中心、服务大局,加强党员的教育、管理、监督和制度约束,全面提高党员素质,增强党性,不断提高党员管理工作科学化水平,努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实党执政的组织基础,为建设全国领先、世界知名的农牧类高职院校提供坚强的政治和组织保证。

二、强化日常管理

(一)思想教育方面

1.加强思想政治教育。坚持用中国特色社会主义理论武装广大党员,以支部为单位每月组织全体党员学习党章党规,学习党的上级文件精神,学习科学理论,努力提高自身思想理论水平;深入开展党的路线、方针、政策教育,推动全体党员坚守理想信念,提高党性,把社会主义核心价值观内化于心外化于行,融入教育教学全过程,促使广大党员树立行为规范、增强“四个意识”、做到“四讲四有”。

2.做好党员的思想政治工作。坚持以人为本,从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助广大党员。以支部为单位,组织党员开展经常性谈心活动,沟通思想,相互启发教育。支部书记要经常分析党员思想状况,及时了解党员的思想动态、生活状况、工作情况和心理诉求等,有效化解思想情绪,及时解决思想问题,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性,有效促进党内团结。

(二)学习工作方面

3.抓好经常性学习。各党总支认真贯彻落实每月25日的党员“集中学习日”和“党员议事”制度,采取上党课、专题研讨、参观交流等形式,有计划地组织好党员的集体学习讨论。倡导党员自主学习,引导党员根据自身实际和工作需要,制定学习计划,利用业余时间自主地选择学习内容和方式,认真搞好自学。加强对党员学习的具体指导,为党员学习创造良好的条件。通过开展读书活动、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式,激发党员学习的积极性和主动性。副处级以上党员领导干部要认真参加党委一级中心组和党总支二级中心组学习,带头参加所在支部的集体学习。

4.加强党员教育培训工作。教职工党员每年培训时间一般不少于24学时,学生党员每年培训时间一般不少于16学时,党支部书记每年培训时间一般不少于40学时。重点加强预备党员培训、毕业生党员培训、教师党员网上培训等工作,构建多层次、多渠道的党员培训体系。加强党校培训的主阵地建设,完善并充分发挥网络教育平台的功能和作用。

5。 加强工作实践锻炼。鼓励党员立足岗位比干劲、求真务实比成效、推动发展比贡献,全面超额完成岗位目标责任规定的任务。通过“三联系”工程、挂县强农富民工程、党员先锋岗、结对帮扶和志愿者服务等多种方式,为党员服务师生员工和人民群众、加强党性锻炼搭建平台,定期有计划地组织年轻党员深入农村、社区等,到生产第一线锻炼,倾力服务“三农”。

6.营造“学先进、赶先进”的良好氛围。充分发挥先进典型的示范带动作用,深入挖掘坚守基层教学、科研、生产一线,以实际行动践行群众路线、“三严三实”和“两学一做”的好党员、好干部的先进事迹,营造崇尚先进、关爱典型、学习榜样、争当优秀的舆论氛围。

(三)组织生活方面

7.严格党内组织生活。每两周开展一次党组织活动,以严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员组织生活会为重点,严肃经常性的党内组织生活,严明党的政治纪律和组织纪律。改进和完善民主评议党员方式,将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。健全党员党性定期分析制度,结合年度民主评议党员工作,每年集中开展一次党员党性分析活动,对照要求查摆问题、分析原因、整改提高。党员领导干部要带头执行组织生活的各项制度,自觉参加双重民主(组织)生活会,带头开展批评和自我批评。

8。规范党费收缴工作。根据市委组织部相关文件要求,每月的第一天(遇节假日顺延)定为全院“党员交纳党费日”,当天党员要主动向支部交纳党费。特殊情况下,经党支部同意,可以预交或补交党费,但预交或补交党费的时间一般不得超过6个月;党费应当由党员本人亲自交给党支部,一般不宜由别人代交。党支部每半年必须依据中组部党费收缴规定,区分每一名党员的收入构成,核定党员交纳党费的计算基数、比例和数额,并向党员个人出具应交纳党费清单。党员工资调整时,要及时根据新的工资标准进行核定。凡无故未按照规定的数额、时间交纳党费,当年党员不得被评为优秀。

9.加强党员“八小时以外”活动监督管理。广大党员尤其是党员领导干部要自觉约束“八小时以外”的言行,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣,杜绝权力滥用和影响党员形象行为的发生。广大党员要主动联系居住地所在社区党组织,积极参与社区党组织开展的群众性活动,发扬共产党人的优良传统。学院将建立两级监督机制,即组织人事处会同纪委监督中层以上党员领导干部,各党总支书记、纪检委员和下属党支部书记监督普通教职工党员,制订监督措施,将党员领导干部“八小时以外”活动情况作为年度考核、评先评优和领导干部提拔任用的重要依据。

10.从严管理党员队伍。健全党员能进能出机制,使党员队伍更加纯洁。根据泰州市委组织部《从严规范民主评议党员和处置不合格党员实施细则》(泰组发〔2013〕17号)文件精神,规范处置程序,按照稳妥、慎重的要求,通过民主评议、开展认定、初步处置、上级预审、会议表决、上级审批、帮教转化等流程,严肃处置不合格党员,做到事实清楚、依据准确,处理恰当、手续完备。

11.加强党员组织关系管理。按照有利于党组织管理,有利于党员参加活动、发挥作用的原则,规范和理顺党员组织隶属关系,促使党员组织关系排查工作常态化,重点加强对毕业生党员及其他流动党员党组织关系的管理,确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中。对违反党员管理有关制度规定的,对主要责任者给予相应的纪律处分。

三、加强工作领导

1.落实领导责任。学院党委对党员日常管理负主体责任,学院各级党组织要从大局和战略的高度,充分认识加强新形势下党员管理工作的重要意义,加强领导、明确责任,将党员管理工作列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。

2。强化经费保障。通过学院财预算安排、党费留成等方式,保障党员活动和管理工作所需经费。

3.加强督促检查。学院组织人事处每年将组织开展一次党员管理工作检查或抽查,及时发现、解决工作中存在的问题和不足,检查结果以适当方式进行通报。各党总支也要采取定期检查、随机抽查的方式,及时了解党员管理工作情况,研究解决存在问题。

2016年10月4日

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